A igualdade de género no sector audiovisual europeu registou um avanço gradual na última década, mas o progresso encontra-se estagnado desde 2022, revela o relatório do Observatório Europeu do Audiovisual, assinado por Agnes Schneeberger, relatório que traça o retrato da presença feminina no cinema e na ficção televisiva entre 2015 e 2025, articulando a análise em torno de três questões fundamentais sobre o estado da indústria, concretamente as seguintes:
- Qual é a representação real das mulheres no sector?
Em 2025, as mulheres representavam 27% dos profissionais activos no cinema (mais 6% do que em 2015), enquanto na ficção televisiva atingiam 31% em 2024. Contudo, após anos de crescimento constante (a um ritmo médio de 1% ao ano), a evolução rumo à paridade estagnou a partir de 2022 em ambos os sectores
- Por que razão a presença no activo não se traduz em igualdade de contratos?
Existe um desfasamento evidente entre a proporção de mulheres no activo e o volume de trabalho efectivamente atribuído: as profissionais femininas detinham apenas 25% dos contratos no cinema e 26% na ficção televisiva. Esta desigualdade explica-se porque as mulheres trabalham em menos projectos por ano e partilham tarefas com maior frequência do que os seus colegas masculinos. Em 2025, 38% das profissionais de cinema partilhavam contratos, em comparação com 18% a 19% dos homens. Como consequência direta, as equipas com maioria feminina permanecem residuais (12% no cinema e 11% na televisão)
- Em que funções, géneros e países se registam os maiores avanços?
A distribuição por cargos revela assimetrias profissionais vincadas. A presença feminina é mais expressiva na produção (32% no cinema e 42% na TV), no argumento (30% e 40%), na montagem (31% e 32%) e na realização (26% e 29%). Em sentido oposto, permanece extremamente reduzida na direção de fotografia (14% e 11%) e na composição musical (15% e 12%). Entre os diferentes géneros cinematográficos, o documentário lidera a inclusão, com 35% dos contratos ocupados por mulheres. O estudo evidencia ainda também o "efeito realizadora": a presença de uma mulher na realização correlaciona-se com uma contratação muito superior de mulheres noutras áreas criativas, atingindo 76% de mulheres no argumento no cinema e 53% na ficção televisiva.
Geograficamente, emergem casos pontuais de paridade. A Áustria destacou-se no cinema com 46% de representação global, alcançando a paridade na realização (52%), argumento (60%) e montagem (62%). Na ficção televisiva, a Finlândia registou a maior quota global (35%), enquanto a Grécia (51% na realização) e a Irlanda (57% no argumento) atingiram a paridade profissional
Em síntese, os dados do Observatório Europeu do Audiovisual demonstram que, embora a última década tenha trazido avanços na integração de profissionais femininas, o sector audiovisual europeu enfrenta um ponto de viragem e uma clara estagnação a partir de 2022. A persistência de barreiras estruturais, reflectida na menor atribuição de contratos, no recurso mais frequente ao trabalho partilhado e no predomínio esmagador de equipas de maioria masculina (77% no cinema e 75% na televisão), indica que o aumento do número de profissionais activas não garante, por si só, a paridade no volume de produção.
Além disso, a diferença observada entre os projectos de estreia (onde a representação feminina é mais elevada) e os filmes subsequentes revela uma inércia no acesso à continuidade de carreira. Para que a igualdade de género se concretize no audiovisual europeu, os indicadores apontam para a necessidade de políticas que não só incentivem a entrada de novas criadoras, mas que também promovam a consolidação das suas carreiras a longo prazo e a diversificação de presença em áreas tradicionalmente masculinizadas, como a direcção de fotografia e a composição musical.
Para aceder ao relatório, clique aqui.
Recorde-se que, no próximo dia 27 de Novembro, a promoção da igualdade de género na indústria cinematográfica estará em debate no âmbito do Olhares do Mediterrâneo 2026 (mais informações aqui).
